HR Officer

Pusat Nanda Motor · 📍 Pademangan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 11.000.000 per month
Pusat Nanda Motor sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perawatan motor dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan lainnya.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola benefit dan insentif karyawan.,Menangani masalah kepegawaian dan konflik antar karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola administrasi kepegawaian seperti absensi, cuti, dan lembur.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dengan serikat pekerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan kepegawaian di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memahami sistem manajemen SDM dan memiliki kemampuan analitis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak kepegawaian seperti SAP, Oracle, atau lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola dokumen kepegawaian dengan baik.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif.Kemampuan untuk mengelola benefit dan insentif karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah kepegawaian dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait